Tackla härskartekniken "vill inte diskutera det med dig"
finns ingen annan tråd om just härskarteknik.
Ja hur tacklar man och vad kan man säga imot när någon i maktposition över en (te x rektor, chef) använder den offensiva diskutionsmetoden att inte vilja diskutera alls? Att helt enkelt arrogant säga: "det är inget jag tänker diskutera med dig" "det är inget som jag har tid att diskutera med dig" och liknande. När man te x försöker påpeka, bevisa, säga ifrån mm, något som man har glasklara argument för och kan kanske bevisa?
Så att säga jag undrar vad man kan svara i sånna situationer för att endå vinkla samtalet så att personen iaf inte lämnar en mållös, stum och det kanske till och med finns något som kan vända det hela?
Notera och svara inte att det tjänar någonting till att typ anmäla "chefens chef" och dyl då detta vanligtvis inte överlag inte fungerar särskilt ofta och att detta gäller "vardagliga dispyter, bagateller" igemfört med tyngre brott osv. Utan någonting att svara med eller att hävda?!
Ge exempel.
Jag vet inte vad fan man ska säga när folk gör så. Men jag vet att mördarinstinkten inom mig (Ja, att mörda är en instinkt, kom inte här och bullshita) försöker bryta sig ut varje gång någon säger så...
Citat från Orks
Ge exempel.
Din chef har kallat till möte angående en incident. Ni är av helt motsatta åsikter, du poängterar att du är oskyldig samt förmedlar andra dimensioner av situationen och du skulle till och med även kunna bevisa saker och ting. Men denne låter det inte gå så långt och snäser av mötet och avslutar det med "jag känner att vi inte kommer någon vart just nu".
"men om du inte har lust att diskutera det så är det klart att vi inte kommer någonvart"
"jag trodde att det var därför vi satt här... för att diskutera det!"
"jag känner inte att den här diskussionen är speciellt ömsesidig"
bra grejer att säga
Lämna dina åsikter i skrift? Det har en annan tyngd.
AK-47:a
Blir arg, begår mord och flyttar till Frankrike.
Bli hulken
Kort och enkel beskrivning på sex vanliga härskar tekniker:
Osynliggörande - Att avbryta, inte lyssna, kolla inte på personen man egentligen pratar till. Ignorera personen, göra annat när personen pratar. Inte svara när personen frågar något.
Förlöjligande - Som det låter så tar man gärna och framställer någons argument eller personlighet som löjlig oviktig.
Exempel: Du säger något viktigt och den påpekar kanske härmar hur du lät i ditt uttalande, repeterar det du säger med en konstig betoning, skrattar åt dig.
Eller: Du blir arg och berättar hur du mår och får som svar "Du är så söt när du är arg", "det är sött att du försöker".
Undanhållande av information - Att utestänga någon eller marginalisera dennes roll genom att undanhålla väsentlig information.
Exempel: Du umgås med en grupp människor, folk drar kanske internskämt hela tiden, tillslut frågar du vad dem menar med skämten, dem säger att dem inte orkar berätta. Du blir utesluten i gruppen och samtalet.
Dubbelbestraffning - Att ställa en inför ett val, och utsätta en för nedvärdering och bestraffning, oavsett vilket val man än gör.
Exempel: Man är noggrann med sina arbetsuppgifter. Då ser chefen det som om inget blir gjort. Om man snabbar på, får man höra att man slarvar.
Som man: att beskyllas för att inte ta ansvar för hem och barn, men kallas omanlig om man stannar hemma.
Som kvinna: att välja att vara hemma med sina barn framför att gå på ett kvällsmöte och därmed betraktas som oseriös, men närvarande på mötet kallas för "dålig mamma".
Påförande av skuld och skam - Att få en att skämmas för sina egenskaper, eller att antyda att något man utsätts för är ens eget fel. Detta sker ofta genom en kombination av förlöjligande och dubbelbestraffning. Jämför dock skuldkänsla och skamkänsla.
Förminskande - Liknar förlöjligande personen i frågan bestämmer själv att du är i underläge.
Exempel: Du argumenterar med någon och får som svar: "Lilla gumman du förstår väll själv..." samt att kanske personen klappar dig på huvudet.
_______________________________________________________________________________________
Edit: Här är även några motmedel mot härskartekniken. (Taget från wiki)
Taga plats
Ifrågasättande
Korten på bordet
Bryta mönstret
Intellektualisera
De har även formulerat fem bekräftartekniker:
Synliggörande
Respekterande
Informera
Dubbel belöning
Bekräfta rimliga normer
Det är viktigt att känna till härskartekniker, för att själv kunna veta hur man ska handskas i sådan situationer.
Samt hålla koll så att man själv inte använder sig av dessa härskartekniker.
Citat från kattbajz
"men om du inte har lust att diskutera det så är det klart att vi inte kommer någonvart"
"jag trodde att det var därför vi satt här... för att diskutera det!"
"jag känner inte att den här diskussionen är speciellt ömsesidig"
bra grejer att säga
nice.
Sen kan det ju vara så att man är i den sitsen att det är så jävla fucking allvarligt (men ändå inte på aftonbladet nivå) att man måste trycka på några slags svaga punkter för att få folklig rättvisa fram och TVINGA! denne att vända ändå på något sätt. Så hade mer tänkt mig någon form av tomt hot, fast man ändå inte liksom kan göra något av det. Xd
nån som vet?
Ingen frågade om en lista på härskartekniker, tråden handlar om hur man bemöter ett speciellt argumenationsfel.
Edit: Inte riktat till dig då, justrandom.
Citat från justrandom
Citat från kattbajz
"men om du inte har lust att diskutera det så är det klart att vi inte kommer någonvart"
"jag trodde att det var därför vi satt här... för att diskutera det!"
"jag känner inte att den här diskussionen är speciellt ömsesidig"
bra grejer att säga
nice.
Sen kan det ju vara så att man är i den sitsen att det är så jävla fucking allvarligt (men ändå inte på aftonbladet nivå) att man måste trycka på några slags svaga punkter för att få folklig rättvisa fram och TVINGA! denne att vända ändå på något sätt. Så hade mer tänkt mig någon form av tomt hot, fast man ändå inte liksom kan göra något av det. Xd
nån som vet?
det är INTE smart att trycka på chefens svaga punkter!
det du kan göra är att (om det gäller arbete) känna till dina rättigheter. inte många som gör det! tycker du att du blir orättvist behandlad går du till facket och lägger fram ärendet! =)
Citat från kattbajz
Citat från justrandom
Citat från kattbajz
"men om du inte har lust att diskutera det så är det klart att vi inte kommer någonvart"
"jag trodde att det var därför vi satt här... för att diskutera det!"
"jag känner inte att den här diskussionen är speciellt ömsesidig"
bra grejer att säga
nice.
Sen kan det ju vara så att man är i den sitsen att det är så jävla fucking allvarligt (men ändå inte på aftonbladet nivå) att man måste trycka på några slags svaga punkter för att få folklig rättvisa fram och TVINGA! denne att vända ändå på något sätt. Så hade mer tänkt mig någon form av tomt hot, fast man ändå inte liksom kan göra något av det. Xd
nån som vet?
det är INTE smart att trycka på chefens svaga punkter!
det du kan göra är att (om det gäller arbete) känna till dina rättigheter. inte många som gör det! tycker du att du blir orättvist behandlad går du till facket och lägger fram ärendet! =)
yes. Beror ju lite på om det är skola eller jobb ja. men mer liksom om det allmänna sociala tillvägagångssättet man skulle kunna tackla en sådan auktoritet på.
Alltså jag har inget imot att göra så här heller
Går det inte att säga något smart så kan man ju iaf gå där ifrån med hedern i behåll och vara spydig. Det bästa vore ju förstås om man kunde vara både smart och spydig.
Jag tror att det oftast hjälper att påpeka sina rättigheter, och auktoritetens skyldigheter. Var tydlig och direkt.
Du måste vara inloggad för att skriva i forumet